| คุณสมบัติ : |
- เพศชาย / หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ , รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การบริหารงานทรัพยากรบุคคล ระบบ HRM & HRD 7 ปีขึ้นไป
- มีความสามารถในการบริหารการจัดการและมีความเป็นผู้นำ
- มีความรู้และเข้าใจในกฎหมายแรงงาน
- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์
- มีความสามารถด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การโน้มน้าว การเจรจาต่อรอง กล้าตัดสินใจ และควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
|
|
| หน้าที่และรายละเอียดของงาน: |
- กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร บริหารงานด้านสรรหาว่าจ้าง วางแผนกกำลังคน
พัฒนาและฝึกอบรม บริหารผลตอบแทน และพนักงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ
ต้นทุนบุคลากรที่เหมาะสม และบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร
|
|
| Education Level : |
- วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ , รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
|
| Job Function : |
- สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ , รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
|
| สถานที่ปฏิบัติงาน : |
แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพฯ |
|
| จำนวน : |
1 ตำแหน่ง |
|
| |
| |
Apply |
| |
| |
เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง 02-7429297 ต่อ 129
email : recruit@naoglobal.co.th |
